您的(de)位置:首頁 >> 資訊動态 >> 一線風采

——訪集團公司巾帼建功标兵(bīng)、組織人(rén)事部一級職員(yuán)陶梅

　專刊部　鮑雅輝 　劉　昱

沒見到陶梅之前，很難想象這(zhè)位負責集團公司勞動組織、勞務用(yòng)工、勞務費管理(lǐ)的(de)一級職員(yuán)，究竟是個(gè)什(shén)麽樣的(de)人(rén)？會不會因爲沉浸專業、不願多(duō)言而讓人(rén)難以接近？

見到陶梅時(shí)，她正忙著(zhe)跟基層單位核定勞務費。“稍等我一下(xià)，馬上就好。”一臉真誠随和(hé)的(de)笑(xiào)容，輕易就打破了(le)所有刻闆的(de)猜想。

辦公室窗(chuāng)戶朝北(běi)，窗(chuāng)台上一盒“一帆風順”的(de)葉片油綠(lǜ)又厚實，辦公桌上散落著(zhe)紙張，陶梅有些不好意思，“一天安排八九家基層單位來(lái)核定勞務費，有點忙，有點亂……不過，我喜歡這(zhè)樣的(de)工作節奏。”

每年三月(yuè)，陶梅都特别忙，先要給各單位下(xià)達核定年度勞務費指标安排的(de)通(tōng)知，再逐家核定勞務費，直到數據準确了(le)，才能形成彙報材料，逐級上報，最終再行文向各單位下(xià)達年度勞務費控制指标。“時(shí)間緊，任務重，按計劃逐個(gè)單位核定，這(zhè)樣效率很高(gāo)，比較出活。”在陶梅所經曆的(de)那些日日夜夜中，大(dà)家擠在一起向著(zhe)同一個(gè)目标沖刺，緊張有序地忙碌，俨然成爲典型的(de)工作狀态。

“一直在努力，用(yòng)心做(zuò)好每件事”

陶梅的(de)人(rén)生經曆頗有戲劇性。

大(dà)學就讀于阜新礦院，主修鐵道運輸專業。1994年畢業，陶梅被分(fēn)配到西露天礦設計科，從事坑下(xià)鐵道線路設計工作。那段時(shí)間，正趕上企業效益不好，工作量不大(dà)。實習(xí)期結束後，她被安排到下(xià)屬的(de)東升公司辦公室工作。“當時(shí)，離開自己的(de)專業，雖然心裏有落差，但絲毫沒有影(yǐng)響我的(de)工作熱(rè)情。不會就學，不懂(dǒng)就問……”1999年3月(yuè)，西露天礦主輔分(fēn)離，由于表現出色，她被調入新成立的(de)天泰公司再就業服務站，專門負責綜合統計、接待下(xià)崗人(rén)員(yuán)及2000多(duō)名下(xià)崗人(rén)員(yuán)的(de)計劃生育工作。

那段時(shí)間，陶梅白天晚上忙，直到把2000多(duō)名下(xià)崗工人(rén)的(de)自然情況全部了(le)解清楚，再接著(zhe)做(zuò)計劃，寫方案，并形成了(le)以《實行計劃生育利益導向的(de)幾個(gè)問題》的(de)論文，被推薦到市裏，獲得(de)了(le)一緻好評。

不久後，陶梅被調入天泰公司經營管理(lǐ)科，負責全公司的(de)計劃生育、能源管理(lǐ)、工資統計等工作。有一件事兒(ér)足以說明(míng)陶梅對(duì)這(zhè)份工作的(de)用(yòng)心。因爲工作量大(dà)，她就在提高(gāo)工作效率上想辦法，用(yòng)電腦(nǎo)做(zuò)能源統計報表計算(suàn)，打印報到局綜合管理(lǐ)處，成爲了(le)全局利用(yòng)電腦(nǎo)打印報表的(de)第一人(rén)。在綜合管理(lǐ)處的(de)建議(yì)下(xià)，多(duō)個(gè)單位的(de)業務人(rén)員(yuán)來(lái)找她學習(xí)、取經，工作效率得(de)到了(le)迅速提升。她撰寫的(de)以《關于工業節水(shuǐ)途徑淺析》爲題的(de)論文，更是榮獲了(le)市裏的(de)二等獎。

2008年4月(yuè)，在具備豐富的(de)工資管理(lǐ)經驗後，通(tōng)過競聘，陶梅榮升工資科科長(cháng)，同年12月(yuè)，完成了(le)東北(běi)财經大(dà)學公司管理(lǐ)專業自考學習(xí)并順利畢業。轉年，又取得(de)了(le)人(rén)社部二級企業人(rén)力資源管理(lǐ)師資格，學習(xí)力之強由此可(kě)見一斑。“我這(zhè)個(gè)人(rén)做(zuò)事兒(ér)吧，就是想做(zuò)到自己能力範圍内最好，不留遺憾。”陶梅坦言。

“自律甚嚴， 笃行不怠”

骨子裏，陶梅喜歡有挑戰性的(de)工作。勞資工作的(de)挑戰性在于既要貫徹落實上級部門的(de)工作精神，又要結合實際，爲集團負責，爲基層單位服好務。從調入集團公司組織人(rén)事部那天起，陶梅便将“自律甚嚴，笃行不怠”這(zhè)八個(gè)字刻在了(le)心裏。

每年，陶梅都要深入到基層單位進行調研，了(le)解勞務用(yòng)工和(hé)勞務費使用(yòng)情況。随後，将所發現的(de)問題進行彙總，制定可(kě)行的(de)辦法，逐一規範各單位的(de)勞務用(yòng)工行爲，嚴格控制新增勞務用(yòng)工數量，控制勞務費支出。“勞務用(yòng)工作爲集團公司勞動力的(de)組成部分(fēn)，在保證集團公司正常生産經營運轉中起到重要補充作用(yòng)。勞務費的(de)支出必須嚴加審核，如果從咱們手裏松一松的(de)話(huà)，那麽集團公司就會損失很多(duō)，這(zhè)是絕對(duì)不允許的(de)。”看起來(lái)文靜的(de)陶梅，對(duì)待原則性問題絕對(duì)硬朗。

爲有序補充勞動用(yòng)工，滿足單位生産需要，每年初，陶梅都要在對(duì)生産單位進行充分(fēn)調研的(de)基礎上，制定本年度集團公司補充勞動力計劃。在初步形成勞動力補充計劃之後，向有關部門和(hé)集團公司領導征求意見，最後經集體決策程序，确定集團公司年度補充勞動力計劃。

這(zhè)些工作繁瑣、熬人(rén)，陶梅沉浸其中，渾然不覺，每一個(gè)環節都安排的(de)穩穩當當，每一個(gè)細節都處理(lǐ)的(de)妥妥帖帖。

東露天礦、運輸部鐵道工緊缺，在勞動合同制工人(rén)難招的(de)情況下(xià)，提出招勞務工，卻又受勞務用(yòng)工總量要控制在從業人(rén)員(yuán)10%比例以下(xià)的(de)限制。這(zhè)時(shí)，陶梅提出了(le)業務外包的(de)方案。這(zhè)一方式在實際工作中應用(yòng)後，不僅解決了(le)電鐵線路維修人(rén)員(yuán)緊缺的(de)難題，而且還(hái)爲集團公司節省了(le)大(dà)量勞務費。

2020年11月(yuè)，陶梅遠(yuǎn)赴核桃峪煤礦核定崗位人(rén)員(yuán)。七天的(de)時(shí)間很緊，不僅要核定具體崗位，每個(gè)崗位應該定幾個(gè)人(rén)，還(hái)要了(le)解現有崗位人(rén)員(yuán)短缺情況，所有情況都了(le)解清楚之後，才能寫彙報。七天的(de)時(shí)間很忙，起早貪晚，每天都要工作到晚上九點以後，甚至有時(shí)十點半之後才能回去休息。“累是挺累，但是蠻有成就感，就是覺得(de)通(tōng)過努力，能爲領導決策提供依據，滿足集團公司工作需要，我很開心。”回想起那段過往，陶梅很是感慨。

去年7月(yuè)，爲進一步優化(huà)人(rén)力資源配置，貫徹落實省屬企業三項制度改革工作精神，陶梅制定操作人(rén)員(yuán)三定管理(lǐ)方案，耐心指導集團公司30餘家單位業務人(rén)員(yuán)編制崗位說明(míng)書(shū)和(hé)定崗定編定員(yuán)标準，認真核對(duì)基層單位數據，逐一确定崗位、人(rén)員(yuán)，不僅精簡了(le)勞動用(yòng)工，而且還(hái)提高(gāo)了(le)勞動效率。

去年，爲減少虧損及補充主要生産單位缺員(yuán)，陶梅積極參與調研，從建立共享用(yòng)工方案，到制定人(rén)員(yuán)分(fēn)流計劃，逐個(gè)環節把控。經多(duō)次修訂，最終征得(de)領導同意，按各生産單位人(rén)員(yuán)需求情況對(duì)遠(yuǎn)東煉化(huà)人(rén)員(yuán)進行分(fēn)流，達到了(le)預期效果。

勞資工作最重要的(de)就是準确，尤其在開展三項制度改革後，工作量就更大(dà)了(le)。已經在集團公司組織人(rén)事部工作了(le)11年的(de)陶梅，工作要求越來(lái)越嚴，工作标準越來(lái)越高(gāo)，“不能有絲毫的(de)馬虎大(dà)意，一旦出現失誤，就會對(duì)集團造成損失。”每一次制定補充勞動力計劃，每一次勞務費用(yòng)的(de)審批，都要精準無誤：要做(zuò)到100%的(de)認真細緻，“每天都是從這(zhè)樣的(de)角度去思考問題，自律甚嚴，笃行不怠。”

“工作著(zhe)，快(kuài)樂(yuè)著(zhe)”

平日裏，審批各單位勞務費使用(yòng)計劃、審核彙總報表、上報數據、審核工人(rén)崗位定員(yuán)情況、指導基層業務人(rén)員(yuán)工作、拟發文件等等，陶梅樂(yuè)此不疲。尤其當基層單位提出解決缺員(yuán)問題時(shí)，不管有多(duō)忙，她總是抽出時(shí)間去實地調研，再結合實際及時(shí)提出人(rén)員(yuán)補充意見，爲領導決策提供依據。

十幾年的(de)日複一日，不會枯燥嗎？陶梅說，不會。“這(zhè)些工作，專業性更強，雖然有多(duō)年的(de)基層工作經驗，但要想做(zuò)得(de)更好，就要多(duō)調研、多(duō)鑽研業務、多(duō)拓寬知識面。爲提高(gāo)專業水(shuǐ)平，在晉級人(rén)力資源管理(lǐ)專業經濟師之後，我又晉級了(le)高(gāo)級經濟師。”天天學習(xí)變成一種自覺，不管做(zuò)什(shén)麽工作，要想踏踏實實做(zuò)好，必須不斷地奮力飛(fēi)奔。

“工作，是最讓我快(kuài)樂(yuè)的(de)事兒(ér)，最大(dà)的(de)吸引力就在于，會帶給你一種成就感，一種積極向上的(de)力量。”陶梅的(de)眼裏，充滿亮光(guāng)。